HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN DE RECURSOS PRÁCTICAS VOLUNTARIAS – Managemen Riqueza

DE RECURSOS HUMANOS EN LAS PRÁCTICAS VOLUNTARIAS ORGANIZACIÓN * Shanmukaha Rao Padala ** NVSSuryanarayana *** Goteti Himabindu prácticas de recursos humanos tiene como objetivo la utilización efectiva de mano de obra para el cumplimiento de los objetivos de la organización. La vitalidad de la organización depende de la calidad de sus recursos humanos. Su utilización eficaz es una condición sine qua non de la tasa de crecimiento de cualquier economía, independientemente de la estructura y el sistema de la economía y la gobernanza de la. Ninguna sociedad ni a ninguna nación puede estar orgullosa de sus recursos humanos a menos que haya un desarrollo sistemático y sostenible de las capacidades de su pueblo y convertir el recurso humano en capital humano (Daleela,). potencial no sólo y versátil pero también es un recurso estratégico, que puede ser utilizado plenamente para generar ingresos y riqueza Managemen de un nacional sin la participación activa de este de recursos. El ex primer ministro indio Rajiv Gandhi Sr. declaró que “la verdadera fuerza del país se encuentra en el desarrollo de la mente y el cuerpo humano”. También fue acertadamente expresada por un eminente filósofo de China , Kuang Chung Trum durante el séptimo siglo antes de Cristo: “Si quieres hacer planes para un año, siembre las semillas, si usted desea organizar durante diez años, la planta