?Concurso usted merece la promoci?n?

Usted piensa tan que usted debe ser promovido. Tambi?n le irritan que porqu? su promoci?n est? consiguiendo retrasada. Usted est? trabajando dif?cilmente y est? haciendo su trabajo satisfactoriamente. ?Por qu? no debe usted conseguir promovido? ?Usted quieren pedir su jefe, pero no saben pedir? ?Puede usted nosotros descubrir si usted merece ser promovido? Si usted est? seguro que usted merece la promoci?n, usted puede acercarse a su jefe con la seguridad y proponer su caso. Sometamos a interrogatorio su promoci?n. ?Someta a interrogatorio su estilo de trabajo – est? usted funcionamiento muy satisfactoriamente en su actual responsabilidad? ?Usted ha mejorado la eficacia? ?Son sus colegas felices con usted? ?Es su superior inmediato feliz con su funcionamiento? ?Usted ha aprendido todos que cualquier cuerpo podr?a en su actual trabajo? Som?tase a interrogatorio por favor sobre estos factores. Someta a interrogatorio su capacidad cu?l es su capacidad en diversas especializaciones que su organizaci?n pueda exigir. ?Usted piensa que usted merece una promoci?n, pero qu? sobre su capacidad para esa responsabilidad? Usted est? trabajando bien con el actual trabajo. ?Usted podr? hacer la justicia a la nueva responsabilidad o le equiparon solamente para hacer el actual trabajo? Una nueva responsabilidad exige nuevas calidades. ?Usted las tiene? ?O usted har? un l?o de ese trabajo? A menos que usted est? usted mismo sure sobre su capacidad de manejar la nueva fijaci?n, no se acerque por favor a sus superiores para conseguir la promoci?n. Una vez que usted est? seguro que usted puede manejar la nueva responsabilidad bien, contin?e. A veces, invitamos a apuro consiguiendo promovidos. Evite por favor eso.